“王隊(duì)，謝謝您，我下去后一定痛改前非，好好改造、好好做人，不會(huì)讓您失望！”10月16日，在銀川市看守所大廳，在押人員出監(jiān)排隊(duì)投監(jiān)集合時(shí)，在押人員小葉突然轉(zhuǎn)身哭著跪在看守所一大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)王永民面前。

　　“孩子，快起來，去了好好改造，我等你的好消息?！蓖跤烂窦t了眼眶，趕緊拉起小葉。

　　5年前，還未成年的小葉因?yàn)榇蚣苓M(jìn)了看守所，由于從小缺乏家庭溫暖、無人管教，他沖動(dòng)易怒，對(duì)自己的罪行既不認(rèn)同也不在意。在5年多的關(guān)押時(shí)間里，王永民日復(fù)一日苦口婆心地和小葉談心談話、聊天勸導(dǎo)、集中教育，加上日常的關(guān)心愛護(hù)，讓不服從監(jiān)區(qū)管理，因打架多次被調(diào)整監(jiān)室、監(jiān)區(qū)的小葉浪子回頭、痛改前非。“我有時(shí)也罵他，像對(duì)我家孩子那樣，他知道我是替他著急、為他好，反倒跟我更親近了。后面還幫助我勸導(dǎo)了好幾個(gè)不懂事犯錯(cuò)誤的孩子，現(xiàn)身說法，講得很好，同齡人之間溝通更有效?！笨粗∪~上了投監(jiān)車，王永民才放心離去。

　　在押人員趙某，在山西涉嫌詐騙，被抓獲后送至銀川市看守所臨時(shí)羈押3天。這3天，趙某因病痛和案情背負(fù)較大的精神壓力，不能適應(yīng)看守所的生活。醫(yī)務(wù)人員多次組織會(huì)診，王永民則一次次找其談心談話、詢問身體狀況、紓解心中困擾，這一切都讓趙某感受到高墻里的真情關(guān)愛，也從王永民身上感受到積極向上的力量，逐漸放下了思想、心理包袱，展現(xiàn)出積極樂觀的精神面貌。辦案單位民警為趙某辦理出所送回山西后的第二天，趙某又開車回到銀川，只為當(dāng)面向王永民送上一面錦旗、道一聲感謝。

　　“對(duì)于趙某這樣第一次入所的在押人員來說，剛來肯定是蒙的，心理負(fù)擔(dān)也是極重的。根據(jù)我這些年的工作經(jīng)驗(yàn)來看，過渡監(jiān)室管理的15天是最重要的，要給在押人員立好規(guī)矩，更要有效紓解其心理壓力和負(fù)面情緒，要持續(xù)跟進(jìn)關(guān)注，這樣后續(xù)的工作難度會(huì)減少很多?！蓖跤烂裾f。

　　人性化管理是監(jiān)所工作中的重要手段，為進(jìn)一步保證監(jiān)所安全，王永民在管理工作中，充分運(yùn)用人性化管理手段，對(duì)在押人員實(shí)行“親情”式的教育和管理，陪在押人員聊天，提醒他們理發(fā)、換書、整理衛(wèi)生，詢問他們的身體狀況。特別是對(duì)患病的在押人員溫情關(guān)愛，讓他們?cè)诳词厮惺艿健凹摇钡臏嘏?，調(diào)動(dòng)了他們服從管教、認(rèn)罪服法的積極性，為今后走上社會(huì)改變?nèi)松幱暗於嘶A(chǔ)。王永民說：“對(duì)待在押人員既要‘嚴(yán)管’也要‘仁愛’，既要一視同仁、不偏不倚，也要以人為本、保障他們的合法權(quán)益，讓每名在押人員都感到自己沒有被忽視、被拋棄?！便y川市看守所運(yùn)用新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”和法治方式深化監(jiān)所建設(shè)，連續(xù)16年監(jiān)所安全無事故。榮譽(yù)的背后，蘊(yùn)含著大家一路走來的艱辛與不易，是每一位像王永民這樣的監(jiān)管人的默默付出和無悔堅(jiān)持。